La figura del Responsabile del Servizio per la Prevenzione e la Protezione uno dei pilastri del nuovo assetto normativo introdotto dal Testo Unico sulla Sicurezza, il D.Lgs. 81 del 2008, in materia di sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro.
La sua figura è prevista dagli artt. 31 -35 del Decreto 81, in cui possiamo leggere che, questo servizio, è organizzato dal datore di lavoro, il quale può ricoprire tale carica, oppure, delegarla ad una figura interna o esterna all’impresa. I compiti generali, di questo importante ruolo, si riferiscono ad attività di individuazione e valutazione dei rischi, di pianificazione delle modalità di eliminazione dei rischi riscontrati, di elaborazione delle procedure di sicurezza dell’impresa, di promozione dei programmi di informazione e formazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.
Ed è proprio l’ambito della formazione del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione che riveste un’importanza particolare, perché diventa il momento centrale dell’acquisizione delle competenze che, poi, gli saranno fondamentali per il corretto svolgimento delle sue funzioni, allo scopo di mantenere, adeguatamente alti, i livelli di sicurezza sul lavoro nella sua impresa.
Il Decreto 81, infatti, specifica che un RSPP deve ricevere, obbligatoriamente, un’adeguata formazione relativamente alla disciplina della prevenzione dei rischi in generale e, in particolare, alle criticità relative alla sua situazione aziendale specifica.
